第１条　（目的・趣旨）

この規約（以下「本規約」といいます）は、株式会社プレコヒューマ（以下、「当社」といいます）が運営する求人登録サイト、PRECO AGENTを通じて提供する各種サービス及び情報（以下、「本サービス」といいます。）について、当社と本サービスを利用する者（以下「ユーザー」といいます）との間の権利義務の関係を定めるものです。ユーザーが本サービスをご利用される場合、ユーザーは本規約の内容を契約内容とすることに同意 したものとして取り扱います。

第２条（サービスの内容）

PRECO AGENTとは、当社の運営するウェブサイトで、登録されたユーザーのキャリア、スキル及びユーザーの適性に合致すると思われる求人案件を、主に飲食業界を中心として提供するサービス（および、それに付随するサービス）です。

第３条（本サービスの申込）

1. ユーザーは本サービスの利用申込を、本規約に同意したうえで、当社が指定する方法により行うものとします。
2. ユーザーは本サービスを利用するにあたり、登録する情報に関しては、真正な情報を登録することとします。ユーザーは，故意・過失を問わず、自己が登録した情報が真正ではないことに起因して、不利益や第三者への権利侵害等が発生した場合、その責任の一切はユーザーに帰すべきものであることを予め同意します。
3. ユーザーは前項で登録した自己の情報の一切について、本サービス及び次条で定める各サービスの提供を受けるために用いられることに対し、同意するものとします。
4. 本サービスの利用申込に対し、当社において本サービスを提供することが不適切または不可能であると判断した場合、当社の判断で本サービスのご提供をお断りする場合があります。

第４条（本サービスの内容）

1. 当社が本サービスにおいて提供するサービスは、以下の各号に定めるものとします。
（１）求人情報の案内・ご提供
（２）求人企業等（当社が業務提携を行う職業紹介事業者を含む、以下同じ）への応募手続きの代行
（３）当社担当者によるキャリア相談等、求職活動への支援サービス
（４）能力開発・研修セミナー、就職関連イベント等のご案内
（５）その他、ユーザーの求職活動に有益と当社において判断するサービス
（６）上記（１）から（５）に付随するメール配信、情報入力補助

２．当社はユーザーに対し、善良な管理者の注意義務をもって前項各号に定めるサービスを提供するものとし、当該サービスのうちユーザーに対し適切なサービスを、当社の判断において提供いたします。

第５条　（提供情報の真偽性）

1. 本サービスにおいて提供される求人情報等は、求人企業から専ら当該企業の責任で提供されるものであり、当社は当該情報の正確性、合法性、有用性、最新性、その他一切の性質について、何ら保証するものではありません。
2. ユーザーは前項の条件を認識したうえで、自らの責任において本サービスを利用するものとします。また、当社が確認し、かつ、ユーザーに通知した労働条件が、実際の労働条件と乖離していた場合でも、ユーザーは自らの責任において改めて求人企業等に対し労働条件を直接確認したうえで雇用契約を結ぶものとします。
3. 当社は、当社が提供する本サービスが、必ずしもユーザーの期待を十全に満たすものであることを保証しません。

第６条　（個人情報の取扱い）

当社がお預かりした個人情報は、本規約４条に規定する本サービスの運営のために収集・利用するものとし、それ以外の目的には使用いたしません。

第7条　（個人情報の第三者提供）

1. 当社と業務提携する企業のうち、当社が個人情報保護管理体制において、一定の水準に達していると認めた委託者に対してお預かりした個人情報を預託することがあります。
2. 当社は、前項に定める場合及び下記各号の場合を除き、ご登録者様の同意なしに、個人情報を第三者へ開示・提供することはありません。 　
   （１）法令に基づく適法な開示要求があったとき 　
   （２）生命、身体又は財産の保護の為に必要がある場合で、当社において本人の同意を得ることが困難であると判断したとき。

第８条　（個人情報の管理主管）

個人情報の管理主管は以下のとおりとします。個人情報に関する苦情・相談等については以下の連絡先にお問い合わせください。 　　

株式会社プレコヒューマ　採用担当
住所：東京都千代田区麹町３－１ KOJIMACHI TERRACE ５Ｆ
個人情報保護管理責任者：千石　潔 　　
連絡先：03‐3512‐0303

第９条　（個人情報の開示・訂正・削除等）

1. 当社は、本人から自己に関する個人情報について、開示請求があった場合には、速やかに開示するものとします。このとき、本人の確認手段として、「運転免許証」や「パスポート」など、公的な証明書（公官庁で発行され、氏名、生年月日、有効期限、現住所が記載されているもの）の確認を求める場合がございます。但し、本規約第１１条２項に定める質問等に関する情報の開示には一切応じません。
2. 当社は、取得した個人情報について、本人からの訂正、追加、削除、利用停止、または特定の第三者への提供の停止の希望がある場合、これに遅滞なく対応します。但し、この場合においても前項に定める方法で本人確認を求める場合がございます。

第１０条 （本サービスの終了）

当社は、ユーザーが本規約に違反した場合、または、ユーザーと当社の信頼関係が維持できなくなった場合には、ユーザーに対して事前に通知することなく、本サービスの提供を終了することが出来るものとします。

第１１条　（免責事項）

1. 当社は本サービスを通じて紹介・案内した企業又は第三者が提供するサービスがユーザーに与える損害について、一切の責任を負わないものとします。
2. 当社は本サービスにおける求人情報の紹介等の検討基準や判断理由等に対するユーザーからの質問等への回答は一切行いません。また、当社及び紹介する求人企業の機密に属する事項の質問に対しても同様とします。

第１２条　（反社会的勢力に関する規定）

1. 本サービスの運用にあたり、ユーザーは反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団員で無くなってから５年を経過しない者、暴力団関係企業、総会屋、社会運動標ぼうゴロ、特殊知能暴力団等、その他これに準ずるものをいう）でないこと、また、反社会的勢力を利用していると認められる関係を有していないことを保証し表明するものとします。
2. 当社は、ユーザーが前項の表明に違反した場合、または、違反していたことが判明した場合には、何らの催告を要せずに、直ちに本規約および本サービスを解除することが出来るものとします。

第１３条　（損害賠償）

ユーザーは、本規約に違反し当社に損害を与えた場合、その損害の一切について賠償する責任を負うものとします。

第１４条　（規約の変更・分離条項）

1. 当社は、本規約の内容を変更する場合、本規約の目的の範囲内で、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容、その他変更に係る事情に照らして合理的なものであるときは 、ユーザーの同意を得ることなく本規約を変更することが出来る。
2. ユーザーは利用規約の変更後も本サービスの利用を継続する場合、変更後の利用規約に同意したものとみなします。
3. 本規約の一部の効力が法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の条項は引き続き、効力を有するものとします。

第１５条　（準拠法・専属的合意管轄）

1. 本規約は日本法を準拠法として、日本国の法令によって判断されるものとします。
2. 本規約および本サービスに関連して生じる紛争については、訴額に応じて、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
   
   

   ■附則
   本規約は2020年8月7日から実施します。

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