ー 食品業界のなかでもプレコフーズに入社を決めた理由はなんだったのでしょうか？

林谷：ちょっと不思議ですが、プレコフーズしか目に入りませんでした。食品業界の会社を調べているときにサイトを見て、なんだかいい雰囲気だと感じたのです。サイトに「自分が教えた新人社員には配送用の靴を買ってあげるんです」という先輩社員のコメントが掲載されていて印象的でした。きっと丁寧に仕事を教えてくれる環境なんだなという直感がありました。

ー 実際に働いてみて、会社の雰囲気はいかがですか？

林谷：ルートセールスの配属になったので、先輩社員に同行して仕事を教えてもらうことから始まりました。勤務中はできるだけ効率よく移動することが求められます。ですから、配送するのにどんな経路でいけば最短なのか、ルートを自分の頭で知っておくことが大事になってきます。
この仕事で意外と大変なのが道を覚えることなんですが、先輩が手書きの地図を作ってくれたりして。そういった小さな点でも先輩が丁寧に教えてくれる体制ができていると思います。

ー これまで一番大変だと感じた瞬間はどんなときですか？

林谷：入社半年後に担当する配送エリアの異動があり、顧客件数も増え、また今までとは違うお客様を担当することになって壁にぶち当たりました。そこで周りの先輩にも助けてもらいながら、お客様ともじっくり話すようにしました。そうしたら、「こんなにいろいろな角度から提案をしてくれるんだ」とお客様から言われるようになったんですよ。それからさらに仕事が楽しくなってきてきましたね。

ー 今はほかの社員を育てる立場であると思います。
下を育てていくために意識していることはありますか？

林谷：自分が悩んだときの経験が役立っていると思います。だから、悩んでいる社員には、まず話を聞くようにしています。そのうえで、自分が経験したことをもったいぶらずに話す。押し付けるわけではなく、ひとつの例としてこんなこともあるというのを知ると新しい発見があると思うんです。そしてどんな判断でも間違ってはないと思うよ、と肯定するようにしています。もちろんうまくいった場合はきちんと褒め、うまくいかなかった場合は、一緒に正しい方法を考えてあげられるよう心がけています。今の部署に異動したのは最近なので、一緒に悩みながら壁を壊していこうと思います。

ー 転職を考えている人へメッセージをお願いします。

林谷：プレコフーズは設備もしっかりしていますし、自信を持ってお客様に提供できる食材を扱っています。だからこそやりがいを持って働けますし、多少の不安があっても周りがサポートしてくれるので大丈夫です。周りの社員の年齢層は幅広いですが、年齢の壁は感じません。上下関係もなくフランクに話せる環境があるので安心してチャレンジしてほしいですね。