プレコグループの働き方
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プレコには様々な職種があり、多様な人材が活躍しています。
若くても実力があればステップアップできる・・・
自分の時間や家族の時間を大切にしたい・・・
一人ひとりに最適な職種がきっとここにあります。
だから多様なワークスタイルを選べるようにしました。
キャリアアップもプライベートも考えた
多様なはたらき方に出会える
職種一覧
close仕事内容
プレコフーズ発足以来、増収を続けている弊社。その成長の源となるのが、営業の力です。首都圏の飲食店・介護施設・学校・病院・幼稚園などを対象に新規開拓を担当し、会社のさらなる成長を担っていただきます。
また、取引しているお客様の満足度を高めることも重要な役割の一つ。例えば、メニュー開発に繋がる食材提案など、お客様のケアも行います。そのために、個々の営業担当をマネージャーがフォロー。各自の持つ情報や知識を共有する「勉強会」を定期的に行うなど、バックアップ体制を整えています。
求める人材像
仕事内容
首都圏の飲食店・介護施設・学校・病院・幼稚園などへ、『安全』『品質』『鮮度』に優れた食材をお届けする仕事です。
配送エリアは担当制。いつも同じお客様に商品をお届けするので、信頼関係が構築しやすく、お客様にとっても身近な存在です。商品を配送するだけではなく、時には商品情報の提供や、メニュー開発のご相談、加工のご要望を承ることも。もちろん、しっかりとした研修を行った後に業務に就く上、どんな事でも先輩たちがフォローしてくれます。
お客様のご要望に応え、信頼関係を築いていくことで、ご自身の成長を実感できる職種です。
求める人材像
仕事内容
国内最高クラスの衛生管理システムの下、お客様のご要望にきめ細やかにお応えし、食肉の加工をする仕事です。
当社の強みは、一本一本丁寧に行う串打ち加工をはじめ、チャーシューの糸巻加工や、ミリ単位・グラム単位でのスライスやカット、ひき肉のオリジナル配合など、様々な加工のオーダーに対応できること。
この強みを支えているのが、生産加工スタッフ一人ひとりの技術力の高さ。もちろん、匠の技を持つ先輩たちが、丁寧な教育をするので、未経験の方でも安心して働けます。
客観的に技術を評価する仕組み(テクニカル評価制度)もあり、テストに合格すると給与アップするので、やりがいを持って取り組めます。
求める人材像
仕事内容
配送センターの事務所で、飲食店のお客様からの様々な電話問合せにお応えする仕事です。具体的な内容は、お客様の注文の受付や、注文伝票の作成など。
顔が見えないお客様とのコミュニケーションだからこそ、スタッフは笑顔で対応することを心がけ、日々信頼関係の構築に努めています。お客様との関係が密になってくると「○○のメニューで使うオススメのお肉がほしいんだけど・・・」といった要望にお応えすることも。提案した商品が気に入られて「ありがとう」の言葉を頂くと、日々の努力の成果を実感できます。
求める人材像
仕事内容
セールスプロモーション、ブランディング、PRなど、多岐にわたる領域を担当するセクション。グループ各社のパンフレットやWEB・SNS、ネット販売サイト、飲食店セールスツールやイベントなど、全グループ会社のクリエイティブを担当します。
スタッフの個性、アビリティを活かせる職種ですが、チームワークによる成果達成を重視しているので、コミュニケーション力の高い方を求めています。
求める人材像
仕事内容
社内SEは、新システムの開発から、稼働中のシステムの改善、保守運用までを担当。業務によって、現場スタッフから意見を引き出したり、出された意見を調整したりする必要があるため、プログラミングスキルはもとより、コミュニケーション能力と社内調整力が求められます。
PCヘルプデスクはグループ各社・事業所・各部門のPCサポートを担います。ユーザーは同じ会社のスタッフなので、互いの距離は近く“ともに働く仲間の役に立っている”という実感を得られる業務です。
求める人材像
仕事内容
本社において、約30,000軒以上の顧客情報や契約内容、また販売価格の管理などを一手に担うのが営業管理。営業担当と連携し顧客情報を随時管理・更新し、また購買部との連携により、販売商品の価格をコントロール。会社の売上、利益を下支えする大切な部門です。
お客様との良好な関係を保ち、いつも適正な価格で商品をお届けできるようサポートする、それが営業管理の業務です。
求める人材像
仕事内容
経理部門の具体的な業務は、 年度予算策定、債権債務管理、現預金出納処理、会計システムへの仕訳入力、月次決算、年度決算、税務署対応等になります。
業務全般を総括的に担える方はもちろん、それぞれの業務のエキスパートを目指す方も求めています。将来的には、グループ企業全体に関わるプロジェクトの経費管理など大規模な財務管理にも携わっていただけるので、個人のアビリティを着実に向上させることが出来ます。
求める人材像
仕事内容
お客様にお届けする食材を“必要なときに、必要な量、適正な価格で仕入れること”、これが購買の役割です。そのためには、仕入れ先だけでなく、社内各部署と調整をしながら仕事を進めていく必要があり、交渉力、情報収集力だけでなく、優れたバランス感覚も必要となります。
また、新商品の提案や新ブランドの開発も購買の重要な役割のひとつ。そのために直接生産現場へ出向いて、自分の目で精査することも大切です。信頼できる仕入れ先を見つけ、新商品を世に出し、それがヒットする。これは購買でしか得られない、バイヤーならではのやりがいです。
求める人材像
仕事内容
経営に関わる意志決定をはじめ、多岐にわたる社長業務を、全面的にサポートするのが社長室の役割。いつも社長と近い距離で働き、会社の中核としてグループ全体の動きに大きく関わることが出来る、非常にやりがいのあるポジションです。
その分社長室スタッフには、高いアビリティが必要です。組織を俯瞰して見ることができる広い視野と、市場動向やニーズを捉える先見性、そして、それらに基づいた確かな提案力が求められます。
また、社長のスケジュール管理や、他部署との取り次ぎなど、細やかな秘書業務も担っています。
求める人材像
仕事内容
採用、労務、総務を始め業務の範囲が非常に多岐にわたる部門です。
採用業務では、計画を作成し、戦略を練ってグループの成長に必要な人員を採用。
労務業務は、従業員の社会保険手続き・メンタルヘルス管理・就業管理・給与計算、労基対応など。
総務業務は、登記手続き、契約書、重要文書の作成・確認・管理、社内規定の制定・整備・管理、資産・備品管理など、企業活動を円滑に進める役割を担います。
成果が見えにくい仕事ですが、いずれも社員が安心して働くために必要なこと。企業運営において、なくてはならない存在、それが人事総務です。
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プレコグループのはたらき方
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